Obično snimamo dan otprilike kako bismo ozbiljno razmislili o osjećaju koji kontinuirani profesionalni razvoj ima za mene. Dakle, pretpostavljam da su vam na raspolaganju dva rješenja. Međutim, ako bih imao raspravu o slučaju, radili bismo stvari u praksi, radio bih nešto s timom poznanika, nakon čega bismo možda mogli razmisliti o tome kako je jedan hobi utjecao na nas kao grupu. Mislim, jednostavno pokušavam vidjeti tajnu nečega.

Radi se o onome što je najbolje za vas. Vrlo rad na ključnim detaljima meditacije. Možemo uključiti link do jednog u sljedeću trenutnu email adresu, bez sumnje. Dakle, Jo i ti biste mogli Deborah, možda biste mogli objaviti ili izraziti jedan na webinaru jednom?

Kako da, dok režiser u praksi, razmotrim informacije o kontinuiranom profesionalnom razvoju (CPD) za veterinarsko osoblje? Dakle, sve dok mislite da je korisno, možete ga uključiti kao CPD ako ga samo navedete i sigurno istražite. Mogu li prijaviti necertificirano znanje koje sam pohađao? Stoga, dizajn zasnovan na rezultatima postaje neophodan u 2022. godini, ali toplo preporučujemo da ga počnete koristiti danas kako biste se navikli na njega i zaista stekli novo znanje iz svog CPD-a. Ali kada vam zatreba, možete ga također označiti kao dobru granicu i jednostavno razmisliti o svemu što ste naučili tokom cijelog procesa.

• Napravit ću vam pregled načina na koji aplikacija funkcionira i kako funkcionira mrežna adaptacija te ću vam pokazati neke od glavnih prednosti.
• To zaista zavisi od sticanja stvarnosti iz kontinuiranog profesionalnog razvoja i možete učiniti da radnje koje ste završili budu zaista drugačije za vas, tako da su odlične za vas.
• Dakle, dajem vam neke dodatne informacije iz naše politike povjerljivosti, međutim, generalno ne bih koristio reflektivne izjave ni u jednoj od RCVS mogućnosti.
• Po mom mišljenju, novi iskreni odgovor je da možda jeste.

Šta se računa kao kontinuirani profesionalni razvoj (CPD)

Bilo bi korisno pohvaliti nečije buduće razumijevanje koje radite, a zatim vam objasniti zašto vam hobi kontinuiranog profesionalnog razvoja nije bio koristan. Stoga ljudi odlučuju razmišljati o sebi, bilo kome drugom s vulkan vegas kasino BA kolegom ili mentorom, ili bi vam moglo biti potrebno da to uradite u timskom interesu. Pažljivo razmislite šta učite i kako ta osoba doživljava vaše ponašanje ili svoje obaveze. I znam da je ovo nešto oko čega mnogi ljudi na kraju nisu sigurni kako to uraditi i koliko je informacija potrebno. Vrlo mentorski veterinari bit će odlična vrsta kontinuiranog profesionalnog razvoja, pod uslovom da ste nešto naučili iz njega. Dakle, ne možete se prijaviti da vidite detalje o kontinuiranom profesionalnom razvoju.

• Može vam pomoći na ovaj način dnevno, sedmično, mjesečno ili čak godišnje nakon što to uradite – sve dok utisak ostane povezan.
• Kako da iz aplikacije promijenim sezonu da bih imao/imala vlastitu predstojeću misao?
• Ne morate zapisivati ​​sve, samo savjete i ono što smatrate važnim u dovoljno vremena.
• Tu je osnovni paket odjeljaka, broj i vi ćete razmisliti.
• A onda svrha, upravo ovdje možete povezati očekivanja kako biste mogli odrediti broj.

Time, kad god se držimo tvog… Imamo nekoliko unaprijed određenih pitanja za koja vjerujem da bi bila visoka za pojedince kojima ćeš se obratiti sa zadovoljstvom. Da, mislim da je glavna stvar zapravo isticanje dijela o kojem bi potencijalno mogao razmišljati mnogo puta bez potrebe da otkrivaš bilo kakve upute koje su bile u njemu i da ćeš prekršiti bilo kakvu obavezu na bilo kakvu povjerljivost. Mislim, mogu početi. Po mom mišljenju, fokusiranje samo na novo učenje i učenje, a također i učenje da ne unosiš previše informacija, to je upravo ono što ja… ne moraš stavljati sve informacije u svoj CPD, samo radi na otkrivanju i možeš meditirati vrlo… Nego jednostavno to što ne moraš slati sebi svaki dan i možeš… da, CPD lista je lična za tebe. Oh, možeš pronaći nekoga imenovanog tokom RCVS-a da pogleda informacije o CPD-u drugih… moramo li napraviti vlastiti CPD lični ako ga neko treba pregledati, uključujući? To je tvoj izbor, tvoja si elitna grupa, znaš li šta ti dobro funkcioniše? Dok pratiš stvari, posmatraš ih i razmišljaš, možda ćeš osjećati da je to najbolje za tebe, onda bi ovo mogao biti kontinuirani profesionalni razvoj.

RCVS Akademija ponovo pokreće kurs 'RVN Getting Started' sa novim člancima

Bilo je nekoliko pitanja o tome da li primjećujete ponavljanje savjeta za izvođenje nekih glasovnih kartica za mikrofon jer su neki pojedinci jednostavno preskočili savjete kako bi to postigli. U redu, sljedeće pitanje je nešto suprotno, umjesto da snimamo pisane bilješke putem CPD-a, mi često pojedinačno pišemo bilješke na moj CPD aplikaciju na moj mobilni telefon kako bih mogao slati na njega kad god bih to koristio, pa je li to u redu za napraviti? Obično nema strogih uputa, sve što radite je mnogo korisnije za vas. Ovdje je samo imati prve informacije i možete razmisliti šta je korisno, šta će vam najbolje funkcionirati kako biste ih komentirali i mogli ih ponovo koristiti. Dakle, nije ništa više od fokusiranja na to šta ste razumjeli i kako ćete to učiniti, kakav je učinak to imalo. Možete početi tokom snimanja, kreirati zadatak, ponoviti.

Trebate koristiti naš vlastiti generator QR lozinki kako biste olakšali pridobijanje učesnika koji će vam pomoći da provjerite vrijeme za ovaj 1CPD. U januaru 2020. godine sam predstavio CPD usmjeren na rezultate, kao i plan, upravljanje, broj i dizajn koji možete reflektirati kako biste se fokusirali na kvalitet, učinak i relevantnost vašeg CPD-a.

Sada želim da vam ostavim uvod u to šta tačno pokušavam s meditacijom, novi dio o meditaciji u vezi s efektima zasnovanim na specifikacijama kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD) i samo osnovne savjete o tome kako brojati meditaciju i kako je uvrstiti u jedan CPD. Danas su mi se pridružili nekoliko veterinara, profesor Steven Get i Shauna McIntyre. Žao mi je zbog prvog CPD probnog perioda, ali imam dvije demonstracije za našu web stranicu da ih vidite tamo i postoji jedna snimljena snimka i možete je pogledati. Nedavno sam radio u Velikoj Britaniji kao veterinar i postoji značajan nedostatak CPD događaja većinom vremena, što je dovelo do toga da budem negativan u svojim podacima? Oh, imao sam nesreću 2018. godine i to me je udaljilo od posla tri mjeseca, a zatim još tri mjeseca 2019. godine.

Ne morate zapažati ono što znate, precizno ključne tačke i možete shvatiti šta je bitno u dovoljno vremena. To znači da razmislite o tome šta učite i tačno ćete shvatiti kakav će novi uticaj imati na vaše navike ili obaveze. Siguran sam da je razmišljanje nešto što većina ljudi doživljava, pomalo teško i nesigurno za unos, i možda ćete morati unijeti informacije koje su vam potrebne. Dakle, sada ćete morati proći kroz kontrolnu listu, a zatim pritisnuti najnovijih pet kvadrata, međutim, ako vam jedan ne odgovara, pošaljite nam poruku sa nekoliko komentara, a tim za inovacije će izgledati zaokupljeno vašim zahtjevima. Moguće je da kada unesu QR lozinku koju ću vam kasnije dati prijedloge, možete ih povezati, ali nema automatske veze sa CPD-om. Što se tiče trake, možemo li povezati CPD iz njihove kompanije, kao što je Beaver, lično sa jednim CPD-om?

Na vrhu ćete otkriti da "produktivno i gotovo da vam pomogne" ima čak 10 učinkovitih ciljeva i lako je dodati novo "ja". Vrlo na dnu ćete pronaći paket, listu i ogledalo. Međutim, evo i više ideja o datumu koji ljudi koriste kao dio naših vlastitih poslova. I zamišljam da smo se svi sjetili da mislimo o provjerenoj ideji dugotrajnog identiteta, gdje procjenjujete imate li neka znanja ili rupe u obuci i postavljate ciljeve kako biste ispunili potrebe za znanjem. Trenutno imamo program za razmatranje, snimanje i prikazivanje za kontinuirani profesionalni razvoj i obrazovanje.

Sljedeće pitanje je upravljati, uvijek moram nastaviti s ciklusom od planiranja, izvođenja, kontrolne liste, a vi ćete se ogledati u kontroli? Kako da planiram unaprijed, kao što je pohađanje objava o razumijevanju ili kurseva bez potrebe za unosom tačnog datuma završetka? Možete čak koristiti funkciju brojeva kako biste naveli sve stvari koje planirate dugoročno, a ja ću vas voditi kako da ih kontrolišete. Tako da obično prisustvujem jednom CPD webinaru i dopisujem se sa svojim poznanicima o tome kako je on ili ona na CPD-u. Možete vjerovati da će novi semestar biti dovoljan, ne želim više savjeta, što je dobro.

I kada ćemo ovo dovesti do zaista praktične teme za cjeloživotno učenje nakon povezivanja na sistemu procjene. Teški razgovori koje ćemo pružiti ljudima, teški pozivi koje ljudi trebaju ponovo postaviti kako tačno mislimo na pojedince i šta god da radite zajedno, jeste regija i šta ćete dobiti od kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD). Mogli bismo ponovo konceptualizirati to u drugim kontekstima, govoriti nekome kako se on suočava s tim, šta ćete imati na drugi način i možete planirati kako bismo vas mogli ponovo konsultovati sljedeći put. I također mislim da je još jedna zanimljiva stvar u vezi s refleksivnom fazom to što postoji mnogo opcija za povezivanje s drugim ljudima. A zapravo, što ste mlađi u rutini i što ste više diplomirali, sve što radite u posljednjih 24 sata do danas bio bi grupirani CPD jer kada tek počinjete u rutini, sve je svježe.

Da, naravno, ako i vi učite iz toga i to je najbolje za vas, onda vam to sigurno može biti važno kao kontinuirani profesionalni razvoj (CPD). Dakle, nekada smo imali najnovije nedokumentovane primjere, bilo je maksimalno 10 puta, ali sada će sav CPD biti učenje sve dok samo dostavite neki dokaz. Koliko znanja se može predati tokom CPD-a? Trebam li predati najnovije programe koji mogu biti više od 35 puta, odnosno više od ukupnog broja potrebnih za cijelu godinu? A korištenje vas za CPD je zaista jednostavno. Međutim, učenje i dalje može biti odličan oblik kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD).